5月定例研究会で講演しました「従業員価値提案から学ぶ顧客理解と価値創出」の実践編となります。 多くの会員の皆様からのアンケート回答結果を取り入れ、提言として組み立てた内容をご紹介します。 ウェルビーイングの視点を、製品・サービスの企画に取り入れることで、「企業にもたらされる価値とは？」「それを社内で共有し、実践にどう繋げていくか？」など、実践事例、課題感などを交えてお話いたします。

▼タイトル
「ウェルビーイング発想のマーケティング～人の幸せを軸に共感と信頼を生む”新しい価値創造”とその実践～」

▼開催日時
2025年7月29日（火）16:30-19:30

▼会場
ビジョンセンター東京日本橋　402号室
★いつもの「ビジョンセンター日本橋三越前」とは違う会場です！ご注意ください
東京都中央区日本橋1-1-7　OP日本橋ビル4階

▼登壇者
斎藤潤子氏
　ランスタッド株式会社
　マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部　コミュニケーション室長
　MCEI東京支部常務理事

山口祐子氏
　株式会社オノフ
　取締役COO　営業本部本部長　兼　戦略デザイン本部本部長

神原　学氏
　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
　人事部 人事企画課 課長／健康管理部 課長

坂本崇博氏
　コクヨ株式会社
　ワークスタイルイノベーション部　働き方改革PJアドバイザー
　MCEI東京支部理事

▼参加料
【講演】法人会員の企業にご所属の方：無料
個人会員：本人または代理人1名：無料、2人目から3,000円／人
【コミュニケーションサロン】1,000円（お一人様）※現金のみ

▼定員
40名

▼こんな方におすすめ
CSR担当、新規事業担当、人事担当、営業担当、企画制作担当、商品開発担当、総務担当など

▼アジェンダ
Z世代をはじめ若年層生活者のの消費行動は、若年層を中心に、所有や機能性よりも自己成長や心の充実といった“ウェルビーイング”を重視する傾向へとシフトしています。
こうした価値観の変化は、単なるトレンドではなく、商品・サービスの設計思想そのものを変えるイノベーションの起点となりつつあります。
当日は「ウェルビーイング発想発想のマーケティング」テーマにて貴社の商品・サービスへ価値追加できることを具体的に考えていきましょう。

＜プログラム＞
【第１章】自己成長を軸としたウェルビーイングへ
　　　　現状と課題感　4月と5月定例会からのおさらい
　　　　（ランスタッド社、アドバンテッジリスクマネジメント社、オノフ社）

【第２章】ウェルビーイング発想の商品企画における事例（オノフ社、事業会社）
　　　 　　　　課題と対策課題と対応事例（オノフ社　アドバンテッジリスクマネジメント）

【第３章】パネルディスカッション
　　　　ウェルビーイング”の視点を、製品・サービス企画に取り入れることで企業にもたらされる価値とは？
　　　　さらに、その発想をどのように社内で共有し、実践へとつなげていけるのか。
　　　　それぞれの実践例や課題感も含めて、皆さんと意見を交わしながら考えていきましょう。

▼参加お申込
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7月定例研究会
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